« Se confronter aux jeunes est toujours un exercice périlleux, a fortiori quand ils viennent d’environnements si difficiles. La confrontation avec l’altérité est toujours riche et stimulante : c’est la théorie ! Ce magnifique week end en est bien la démonstration pratique. Il faut savoir accepter les déséquilibres, lâcher prise, pour grandir et découvrir des per- sonnes d’une incomparable richesse. Je reviens convaincu que ces rencontres avec des jeunes si différents sont possibles ; elles m’ont fait prendre conscience que cette différence perçue est finalement ténue. Je suis désormais persuadé qu’il est possible de faire basculer ces jeunes dans la bonne direction est possible ; ils ont besoin de cette main tendue et de ce petit coup de pouce qui les mettra en mouvement. 
Ces jeunes, qui n’ont pas eu beaucoup de chance, sont excessivement intelligents, talentueux, courageux, car ils veulent avancer ; cela va bien à l’encontre de certains préjugés qui nous handicapent tous. Le monde de l’entreprise a ici un rôle social primordial à jouer, un rôle d’intégration, de réinsertion et de libération, et ne doit pas se défausser. Ces jeunes attendent le cadre qu’ils n’ont jamais eu, et que la société ne peut plus leur donner.  Finalement, je reviens de ce week-end rempli d’espoir, car j’ai l’intuition qu’au travers de ces expériences humaines, de grandes choses sont possibles ! Les entre-prises et leurs dirigeants peuvent y contribuer ; à nous de ne pas décevoir tous ces jeunes !  »

TdF - Cadre dirigeant

« “Ascension vers l’insertion” m’apparaît comme une initiative capitale de nos jours. Elle offre une rencontre chargée de sens et d’espoir, celui d’une société qui marche ensemble, et la possibilité pour des jeunes, aux destins semés d’épreuves, d’aller concrètement à la rencontre d’acteurs du monde de l’emploi, concrètement.Le décor de ce rendez-vous, la marche en montagne, invite naturellement à l’échange, les verrous sautent, les a priori s’envolent. La nature de chacun se dévoile peu à peu avec ses fragilités, ses forces, ses talents innés.J’ai découvert des jeunes qui ne demandent qu’à développer leurs talents dans le bon sens, venus plein de courage avec le simple espoir de lancer une bouteille à la mer. Je reviens de cette aventure en m’interrogeant sur la manière de pouvoir apporter plus à chacun de ces jeunes. Je reste entièrement disponible pour la suite de cette initiative. En attendant de pouvoir je l’espère proposer moi aussi une activité professionnelle à l’un d’eux, je souhaite que chacun de ces jeunes puisse me contacter pour tout type de conseils bienveillants, comme un parrain pourrait le faire. Le monde de l’emploi a des codes si différents des leurs aujourd’hui et nous savons à quel point le réseau est important dans le monde professionnel. En résumé, cette marche est selon moi une aventure humaine riche et essentielle pour des jeunes auxquels la société doit une vraie seconde chance. Elle est aussi indispensable pour nous tous car un jeune aidé c’est un citoyen de demain qui à son tour pourra tendre la main. »

Maxime M - Réalisateur

« A la croisée de mondes qui pourraient ne jamais se rencontrer, une alchimie particulière opère parce que des mains se tendent, des regards se croisent, des dialogues se nouent, l’estime et la confiance s’installent. Deux générations marchent ensemble, magie humaine d’une micro-société éphémère mais porteuse d’espérance. ” Ascension vers l’insertion” n’est pas un rêve, c’est la vie réelle, lucide mais sereine. Celle des hommes de bonne volonté !   »

Loïc Finaz - Vice Amiral & écrivain

« La rencontre entre les jeunes et les entrepreneurs impliqués devient une évidence lorsque l’on vit cette aventure. Les préjugés de chacun sont vite balayés pour laisser place à une relation authentique qui favorise l’échange. Les jeunes participant à ce programme ont des parcours de vie parfois chaotiques mais ont tous la volonté d’aller de l’avant. Pour certains d’entre eux, la rencontre pendant la marche va être un déclic, un nouveau départ. En tant que professionnel de terrain, faire partie de cette aventure est une chance. En premier lieu, nous rencontrons les jeunes dans un cadre différent du quotidien. Ces derniers se mobilisent et donnent le meilleur d’eux-mêmes. En second lieu, cette action est pensée avec un suivi des jeunes sur la durée. Les entrepreneurs et chefs d’entreprises font le pari éducatif de la réussite par l’insertion. Malgré les difficultés inhérentes à la prise en charge d’un public carencé, le constat est étonnement positif. L’embauche de trois jeunes par l’Atelier Luxe est l’exemple type d’un programme de réussite. Un patron charismatique peut devenir tuteur de résilience. Il amène le jeune à intégrer la Loi en travaillant en lien avec d’autres dans un cadre de travail sécurisant. Le jeune en recherche de sens et de repères va trouver dans une opportunité concrète de travail, tout simplement sa place dans la société. C’est pour cela que je travaille avec les adolescents et jeunes adultes. Ce projet est en accord avec mes valeurs éducatives. Je soutiens ce projet et espère qu’il va grandir pour toucher plus de jeunes à l’avenir.  »

Zoé V - Educatrice de la PJJ

« “Ascension vers l’insertion” est une expérience humaine forte à travers la rencontre et l’échange de plusieurs environnements autour de ces jeunes en réinsertion. Cette marche est une formidable opportunité pour les parties prenantes (jeunes, éducateurs, accompagnateurs de montagne et entrepreneurs) de porter sur chacun de environnements un autre regard et de s’ouvrir à l’autre. “Ascension vers l’insertion” c’est également l’exaltation de la montagne et le symbolisme de sa rupture avec l’horizon. Les jeunes changent de repères et apprennent à dépasser leurs limites. À nous de leur montrer que le monde de l’entreprise peut constituer un nouveau départ vers un autre horizon. De ses premières ascensions, l’alpiniste Gaston Rébuffat disait: « j’étais né une seconde fois »  formulons ensemble qu’ils puissent connaître la même expérience grâce à l’entreprise.  »

FF - Chef d’entreprise

« Lorsque l’Atelier Luxe m’a proposé de faire partie de l’aventure “Ascension vers l’insertion”, j’’ai immédiatement répondu OUI car je trouvais l’idée très belle. Rentré la veille du week-end de déplacements professionnels épuisants, mon enthousiasme initial avait un peu diminué. Je me disais intérieurement que j’avais été vraiment stupide d’avoir accepté… En fait, ce qui aurait été vraiment stupide c’est de n’y être pas allé ! Ces trois jours ont été des moments privilégiés de rencontre avec des personnes que je n’aurais pas connu autrement que dans ce cadre. Je ne sais pas vraiment ce que je leur ai apporté mais je sais ce qu’eux m’ont apporté : la possibilité de découvrir des choses nouvelles, de parler avec des personnes différentes que celles que je côtoie d’habitude et la remise en cause d’idées préconçues fondées sur ma méconnaissance de certaines réalités. Donc un seul conseil : n’hésitez pas, rejoignez l’aventure “Ascension vers l’insertion” !  »

Philippe Marcel - Président de PBM et IDAL, ancien PDG d’Adecco

« C’est un effort tout petit pour une rencontre très importante et surprenante à de nombreux égards ; il faut donc vous y rendre d’un pas léger et l’esprit alerte, en un rien de temps les masques tombent et les nombreux dialogues du séjour s’initient avec naturel. Tous les instants sont propices pour provoquer des questions de part et d’autre, pour chercher des réponses, pour échanger des plans et des petits trucs utiles dans la vie. C’est un échange très sérieux de marcher ensemble pour entreprendre et pour vouloir progresser, les jeunes en attendent beaucoup et il faut y aller, et recommencer. Les éducateurs de la PJJ sont dévoués et brillants ; ils assurent avec talent la qualité permanente du lien entre tous les participants. Allez ! un petit effort ! »

Emmanuel O’Neill - Directeur associé chez Brown Fields

« Comme d’habitude, les rencontres bousculent les préjugés. J’y suis arrivé avec un peu d’appréhension et quelques clichés dans la tête et reparti avec espoir et bienveillance. Je m’attendais à rencontrer quelques caïds taiseux et arrogants, j’ai rencontré des jeunes curieux et intéressants à côtoyer. Ils ne connaissent absolument pas le monde de l’entreprise, mais certains sont curieux d’apprendre et de comprendre. En tant qu’entrepreneur, j’ai rencontré des jeunes intelligents,  imprégnés de codes bien à eux, cette intelligence pourrait trouver un terrain très favorable dans l’entreprise. Une grande partie de leur mode de fonctionnement me semble adapté au monde de l’entreprise, mais ils ne s’en doutent pas. Il leur faut en maîtriser les codes, et pour cela qu’ils leur soient transmis. Ces rencontres m’ont également permis de découvrir ces éducateurs, consacrés corps et âmes à leur mission auprès des jeunes, bravo et merci à eux ! »

Fabien Rémusat - Dirigeant de Factory